Wat moet ik doen in de geschillenprocedure?

Op ons platform is respect voor anderen onze prioriteit. Daarbij wordt ongepast gedrag niet geaccepteerd.
Geschreven door Vas Bonel
Laatst geupate 1 jaar geleden

Hoewel ze zeldzaam zijn, kunnen meningsverschillen op Taskhelper ontstaan wanneer taken ingewikkeld worden. Conflicten ontstaan meestal wanneer Helpers en Posters niet duidelijk communiceren of wanneer taken niet gaan zoals verwacht.

Voor zowel Helpers als Posters biedt Taskhelper een gratis dienst voor geschillenbeheer.

Op ons platform is respect voor anderen onze prioriteit. Tijdens dit proces wordt ongepast gedrag niet geaccepteerd. Dit omvat:

  • Het schenden van de regels van de Communautaire Normen
  • Het tonen van ongepast en agressief gedrag tegenover onze medewerkers of een ander lid.
  • Geen moeite doen om het meningsverschil op te lossen.

Als de interactie geen respect toont en een onwil om mee te werken tijdens het proces, ongeacht de oorsprong van het meningsverschil, zal ons geschillenbeheerteam stoppen met het aanbieden van hulp. Als u een Helper bent, betekent dit dat u niet betaald wordt; als u een Poster bent, betekent dit dat u niet over de betaling mag onderhandelen. De betaling van de taak gaat naar de andere persoon. Wij geloven dat respect voor elkaar de beste resultaten oplevert. Dus laten we samenwerken om ervoor te zorgen dat het resultaat voor iedereen eerlijk en gunstig is.

Beantwoordt dit je vraag?